Leistungen und Services
Beratungsfelder im Überblick

Ganzheitliche Unterstützung in allen Bereichen der internationalen HR-Strategie, globalen Mobilität und strategischen Unternehmensentwicklung. Von der Optimierung globaler HR-Konzepte über die Steuerung externer Dienstleister bis hin zur Entwicklung innovativer Lösungen – für mehr Effizienz, Compliance und Wettbewerbsfähigkeit.

Internationale HR-Strategie

Internationale HR-Strategie
Globale HR-Konzepte für nachhaltiges Wachstum und Wettbewerbsfähigkeit.

Grenzüberschreitendes Arbeiten

Effiziente, rechtskonforme Lösungen für globale Mobilität – von Entsendungen und Remote Work bis hin zur Risikominimierung und Compliance-Strategien.

Auswahl & Steuerung externer Dienstleister

Optimierung der Zusammenarbeit mit externen Partnern durch klare Leistungskriterien, effiziente Ausschreibungen und nahtlose Integration neuer Dienstleister.

Innovationsmanagement

Strategische Weiterentwicklung internationaler HR- und Mobilitätsstrategien zur Optimierung von Effizienz, Compliance und Wettbewerbsfähigkeit. Dazu gehören die Entwicklung einer klaren Value Proposition, datenbasierte Business Cases sowie überzeugende Vorstandsvorlagen und Präsentationen für Budget- und Strategieentscheidungen. Durch gezielte Argumentationen wird die Einbindung interner Stakeholder und Führungskräfte gestärkt.

Interim Management & Projektleitung

Flexible und erfahrene Management-Unterstützung für kurzfristige strategische und operative Führungsaufgaben. Übernahme temporärer Führungsrollen, Steuerung globaler Projekte mit Fokus auf Effizienz und Compliance sowie schnelle, praxisnahe Lösungen für Engpässe.